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乐安:三举措提升诫勉谈话实效

发布时间:2019-04-29 07:47 来源: 抚州日报
  

本报乐安讯 (丁祖志)近年来,乐安县纪委积极开展诫勉谈话工作,纠正了一批轻微违纪行为,排除了一批违规隐患,提醒和教育了一批干部,充分发挥了诫勉谈话的预警功能,实现了“惩前毖后、治病救人”的综合效果。

规范程序,严格组织实施。严格制定诫勉谈话方案,对谈话人员、地点、时机、内容等进行针对性设计和安排,确保诫勉谈话工作顺利进行。严格规范诫勉谈话审批程序,乡镇、县直单位主要领导诫勉谈话由县纪委提出意见,县委书记批准,其他人员诫勉谈话由职能(承办)部门提出,县纪委书记批准。严格实施诫勉谈话步骤,在指出问题同时听取当事人陈述和解释,帮助当事人分析原因、提出整改方向,有效保证了诫勉谈话内容的客观、全面。2017年以来,乐安县纪委共对65名党员领导干部进行了诫勉谈话。

分层推进,体现谈话效果。在谈话实施过程中,区分两个不同层面谈话对象,确立了“直接责任人员主要谈,其他相关人员也要谈”的原则。如龚坊镇濂坑村勺山山塘倒塌问题发生后,不仅对问题直接涉及的主要责任人龚坊镇水务站站长徐继辉、龚坊镇濂坑村主任殷贵云进行了诫勉谈话,同时对负有相关责任的县财政局综合股股长、副科级干部袁国祥进行了诫勉谈话。通过指出存在问题,进行严肃教育,提出具体整改要求,达到以点促面警示警醒的效果。

督促整改,形成长效机制。针对诫勉谈话调查过程中暴露出的问题,举一反三,督促有关责任单位从监督、管理和制度上查找原因,重点要求责任单位根据存在问题建立健全相关规章制度,从机制上堵塞漏洞,防患于未然。如谷岗乡登仙桥村违规建设水电站问题,乐安县纪委对相关责任人进行诫勉谈话后,责成谷岗乡党委、政府建立健全了对村、组项目建设监管的机制制度;责成县水利局建立健全了对水电站建设登记备案审、加强监管的相关制度。


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